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為進(jìn)一步評價考核公司高級管理人員在政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、管理水平等方面情況，全面、準(zhǔn)確、公正地評估班子履職表現(xiàn)，今日上午，海河乳品公司召開2024年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職會。有效將考核結(jié)果以“優(yōu)秀”“良好”“合格”的評級劃分轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)果進(jìn)行系數(shù)轉(zhuǎn)化，直接作為領(lǐng)導(dǎo)班子績效年薪考核的“綜合管理考核系數(shù)”，實現(xiàn)差異化考核結(jié)果的轉(zhuǎn)化。公司中層干部和津河乳業(yè)負(fù)責(zé)人參加會議，并現(xiàn)場進(jìn)行民主測評。
會上，各位班子成員立足分管領(lǐng)域，圍繞工作目標(biāo)、成果、問題及未來思路等進(jìn)行詳細(xì)述職，深入剖析工作亮點(diǎn)與不足，并提出務(wù)實改進(jìn)措施。本次述職會不僅是對公司領(lǐng)導(dǎo)班子過去一年工作的全面回顧與總結(jié)，更是一次凝聚人心、激發(fā)斗志、推動發(fā)展的動員大會，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員樹立責(zé)任與目標(biāo)意識，做好企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的領(lǐng)隊人具有深遠(yuǎn)的意義。
未來，海河乳品公司將以此次述職會為新起點(diǎn)，持續(xù)完善建立全方位績效考核體系，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升管理效能，全面落實2025年“核心競爭力構(gòu)建年”行動方案要求，圍繞“產(chǎn)品力、品牌力、渠道力、組織力”積極探索、大膽創(chuàng)新，尋求全方位突破，續(xù)寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。