訂奶熱線：4006000977
訂奶熱線：4006000977
訂奶熱線：022-86999999
日前，由《經(jīng)濟觀察報》與FESCO聯(lián)合發(fā)起，清華大學(xué)積極心理學(xué)研究中心作為學(xué)術(shù)指導(dǎo)單位共同發(fā)起，經(jīng)由專家智庫依據(jù)“責(zé)任驅(qū)動、戰(zhàn)略協(xié)同、雇主典范”三大核心評價體系，從健康福利、文化氛圍、員工發(fā)展三個維度綜合評選的“2024中國幸福企業(yè)百強榜”發(fā)布，海河乳品公司以“責(zé)任領(lǐng)航30強”榮譽上榜，彰顯了企業(yè)致力于做“人民美好生活的助力者，新發(fā)展理念的踐行者，員工成長發(fā)展的賦能者”的企業(yè)使命。
多年來，海河乳品公司不斷進行企業(yè)文化滲透和人力資源體系建設(shè)，持續(xù)為員工成長發(fā)展搭建平臺，通過全方位福利關(guān)懷的打造，以及開放包容的文化氛圍，持續(xù)提升員工幸福感，努力塑造助力員工實現(xiàn)職業(yè)夢想的責(zé)任平臺。
打造奮斗者為本的職業(yè)發(fā)展平臺
“消費者為先，奮斗者為本”是海河乳品公司的經(jīng)營理念，也是海河乳品員工的幸福感來源。近年，海河乳品布局人才興企，人才強企戰(zhàn)略，構(gòu)建“人崗匹配、人事相宜”的人才梯隊建設(shè)，為不同崗位專業(yè)的員工打造差異化的職業(yè)成長路徑。圍繞企業(yè)文化建設(shè)，依托績效考核創(chuàng)新優(yōu)勢，驅(qū)動橫縱維度分解機制，將公司高質(zhì)量發(fā)展年度目標(biāo)以“數(shù)量、質(zhì)量、任務(wù)”等形式細(xì)化至個人，深化“三項改革”機制，為員工提供廣闊、多樣、平等的事業(yè)發(fā)展機會，增強員工獲得感與歸屬感。
搭建強化技能提升的長效學(xué)習(xí)平臺
?搭建內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺——“海河學(xué)院”，整合公司內(nèi)外部培訓(xùn)資源，廣泛開展“海河大講堂”“鉆石內(nèi)訓(xùn)課”等活動，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)學(xué)、個人跟進自學(xué)、專家輔導(dǎo)深學(xué)、交流研討互學(xué)的“四學(xué)聯(lián)動”形式，引進并自研學(xué)習(xí)課程資源70余門，全方位、多角度提升員工職場綜合素質(zhì)。通過課程管理員實時監(jiān)測學(xué)員學(xué)習(xí)進度和排行榜，設(shè)置結(jié)業(yè)考試和時間要求，實現(xiàn)培訓(xùn)的動態(tài)管理，為員工打開事業(yè)新格局，創(chuàng)造并經(jīng)營可持續(xù)職場人生保駕護航。
海河乳品公司將以此次幸福企業(yè)評選為契機，持續(xù)深化“幸福企業(yè)”理念，發(fā)揮榜樣企業(yè)的力量，激活企業(yè)創(chuàng)造力和生命力，鏈接科技創(chuàng)新、品牌提升、產(chǎn)品煥新等，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展聚勢賦能，添秤增彩。
?