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近日，天津市總工會(huì)組織開展了2023年天津市示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室推薦選樹工作。經(jīng)層層選拔，海河乳品公司推薦的“王秀麗勞模創(chuàng)新工作室”名列其中，為進(jìn)一步發(fā)揮勞模和工匠人才的示范引領(lǐng)作用奠定了基礎(chǔ)。
王秀麗勞模創(chuàng)新工作室成立于2020年，共有16名成員，平均年齡36歲，其中工程師7名，助理工程師2名，既有刻苦鉆研、孜孜不倦、勇攀高峰的科技人才，也有扎根品控、立足專業(yè)、無私奉獻(xiàn)的技術(shù)精英，在各自的崗位上充分發(fā)揮勞模團(tuán)隊(duì)的示范作用。近年來，工作室成員全面落實(shí)國(guó)家科技興企戰(zhàn)略，圍繞企業(yè)提質(zhì)增效、食品安全等重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行科技攻關(guān)，按照嚴(yán)苛精細(xì)的質(zhì)量管理體系，讓質(zhì)量把控貫穿產(chǎn)品從研發(fā)到量產(chǎn)的全部過程，將“不讓一滴不合格的牛奶流向市場(chǎng)”的承諾踐行到產(chǎn)品檢驗(yàn)的每一步，不斷擦亮了海河牛奶的品質(zhì)和安全，以健康營(yíng)養(yǎng)的乳品贏得了廣大消費(fèi)者的認(rèn)可和信賴。
????????在勞模精神的帶動(dòng)下，海河乳品公司還創(chuàng)新建立了“發(fā)展式激勵(lì)”的考核辦法，基于職能設(shè)計(jì)發(fā)展通道、基于職業(yè)序列設(shè)計(jì)職位體系、基于能力水平確定發(fā)展階段，全面激發(fā)科技創(chuàng)新人才活力，讓創(chuàng)新工作室成為培養(yǎng)優(yōu)秀人才的“孵化器”、提高創(chuàng)新創(chuàng)效能力的“加速器”。未來，海河乳品公司將進(jìn)一步大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，加強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作室的建設(shè)，發(fā)揮集智創(chuàng)新、協(xié)同攻關(guān)、傳承技能等示范作用，帶領(lǐng)品控人員打開質(zhì)量管理提升的新思路、新理念和新局面，為公司高質(zhì)量發(fā)展建新功、立新業(yè)。